Ponedeljka - Petka8h - 16h
PisarnaPesnica pri Mariboru 32e, 2211 Pesnica
• KOMUNIKACIJA IN MOTIVACIJA

Vrhunska timska povezanost v medgeneracijski ekipi

Za vas smo pripravili vrhunsko interaktivno delavnico, ki vključuje različne vsebinske sklope iz področja medgeneracijskega sodelovanja v podjetju.

Program vključuje nenehno interakcijo in vpletenost vseh zaposlenih in delo v parih oziroma v manjših timih. Izvedba programa temelji na krajših, dinamično in duhovito zasnovanih situacijskih igrah, simulacijah, igrah demonstracijah vlog, in izmenjavi izkušenj/dobrih praks. Končne podrobnosti (kraj in čas začetka, detajli glede izvedbe, število udeležencev) bomo dogovorili naknadno. Predviden čas delavnice je 6-pedagoških ur.
  • VSEBINA
Spoznaj svojega E.T. sodelavca
  • Kdo sem v očeh časa?” spoznajmo svojo generacijo
  • Razlogi zakaj bi se sploh ukvarjal s problematiko medgeneracijskega sodelovanja v podjetju: demografski trendi in statistična (ne)resnica.
  • Kateri so večni stereotipi starosti?
  • »Z blagimi sredstvi lahko spremenite svet«: priporočljivi komunikacijski kanali glede na generacijo in praktični nasveti primerne komunikacije.
  • Priporočila po principu »ISKRE«za delodajalca/vodje.
  • »Prodaja je umetnost, znanost in igra«v medgeneracijski potrošnji.
  •  Mini kreativni tim building »sci-fi scenarijev« – namen je razumeti pomembnost sodelovanja različnih generacij v ekipi.
Pozitivna komunikacija, kot osnovni gradnik medgeneracijskega sodelovanja
  • Model 7P minus – ubijalci in pasti in model 7P plus – gradniki, zaradi različnih starosti v ekipi: iščemo ”win win”  in medsebojno spoštovanje med generacijami.
  • Moč osebne komunikacije in 5 stebrov uspeha za učinkovit začetek komunikacije.
  • Pljusk pohvalne pozabite na komplimente, na katere še vedno pozitivno odreagira 81 % ljudi, ne glede na starost.
  • Moč udarne povratne informacije pri iskanju rešitev.
  • Komunikacijska retorika: besede, stavki in fraze, ki imajo veliko komunikacijsko moč in pozitivno vplivajo na sogovornika.
  • Formula zaupanja: kako sogovornika prepričati, da smo vredni zaupanja?
TADEJA TR

PREDSTAVITEV TRENERJATadeja Krajnc

je predstavnica milenijcev, certificiran NLP Mojster Praktik, trenerka komunikacijskih veščin in osebne rasti z več kot 10 let delovnih izkušenj.

Rezultat:

  • Prilagodljivo delovno okolje
  • Zadrževanje zaposlenih
  • Zadrževanje znanj in izkušenj v podjetju
  • Zmanjševanje konfliktnih situacij
  • Razvoj motivacijskih dejavnikov, ki ustrezajo posameznim generacijam
  • Razvoj vseživljenskega učenja
  • Medsebojno spoštovanje in zaupanje med različnimi generacijami
  • Sodelovanje med zaposlenimi različnih starosti in posledično povišana učinkovitost delovnih rezultatov
  • Pozitivna organizacijska klima za učenje, prilagajanje spremembam in sprejemanje drugačnosti

Za vas bomo pripravili:

  • delovne materiale in gradiva za vsakega udeleženca,
  • praktične primere in zanimive vaje (individualne in v parih),
  • motivacijski kontakti s trenerjem preko e-maila in s telefonskim pogovorom,
  • mini priročnik Medgeneracijski trk,
  • mini medgeneracijske kartice,
  • TOP priporočila za vrhunsko komunikacijo z različnimi starostmi,
  • slikovno-tekstovno poročilo in usmeritve po vsakem zaključenem izobraževanju.
ZA VEČ

Navdiha, motivacije, osebne in poslovne rasti...

LOPIS, izobraževanje, prevajanje, svetovanje,
Bojan Krajnc s.p.
Najdete nasSocialna omrežja
LOPIS, izobraževanje, prevajanje, svetovanje,
Bojan Krajnc s.p.
KONTAKTPišite nam
NAJDETE NASSocialna omrežja