Ponedeljka - Petka8h - 16h
PisarnaPesnica pri Mariboru 32e, 2211 Pesnica
KOMUNIKACIJA IN MOTIVACIJA

2-dnevna delavnica Trk generacij

Za vas smo pripravili vrhunsko interaktivno delavnico, ki vključuje različne vsebinske sklope iz področja medgeneracijskega sodelovanja v podjetju.

Program vključuje nenehno interakcijo in vpletenost vseh zaposlenih in delo v parih oziroma v manjših timih. Izvedba programa temelji na krajših, dinamično in duhovito zasnovanih situacijskih igrah, simulacijah, igrah demonstracijah vlog, in izmenjavi izkušenj/dobrih praks. Končne podrobnosti (kraj in čas začetka, detajli glede izvedbe, število udeležencev) bomo dogovorili naknadno. Predviden čas dnevne delavnice je 6-pedagoških ur.
  • 1. DAN
  • 2. DAN
Spoznaj svojega E.T. sodelavca

cyvcx

  • Kdo sem v očeh časa?” -> spoznajmo svojo generacijo
  • Razlogi zakaj bi se sploh ukvarjal s problematiko medgeneracijskega sodelovanja v podjetju: demografski trendi in statistična (ne)resnica.
  • Kateri so večni stereotipi starosti.
  • »Z blagimi sredstvi lahko spremenite svet«: priporočljivi komunikacijski kanali glede na generacijo in praktični nasveti primerne komunikacije.
  • Priporočila po principu »ISKRE«za delodajalca/vodje.
  • »Prodaja je umetnost, znanost in igra«v medgeneracijski potrošnji
  •  Mini kreativni tim building»sci-fi scenarijev« – namen je razumeti pomembnost sodelovanja različnih generacij v ekipi.
Pozitivna komunikacija kot osnovni gradnik medgeneracijskega sodelovanja

cyvcx

  • Model 7P minus – ubijalci in pastiin model 7P plus– gradniki, zaradi različnih starosti v ekipi: iščemo win win  in medsebojno spoštovanje med generacijami.
  • Moč osebne komunikacije in 5 stebrov uspeha za učinkovit začetek 
komunikacije.
  • Pljusk pohvalne pozabite na komplimente, na katere še vedno pozitivno odreagira 81 % ljudi, ne glede na starost.
  • Moč udarne povratne informacije pri iskanju rešitev.
  • Komunikacijska retorika: besede, stavki in fraze, ki imajo veliko komunikacijsko moč in pozitivno vplivajo na sogovornika.
  • Formula zaupanja:kako sogovornika prepričati, da smo vredni zaupanja?
Najpogostejši razlogi konfliktov na delovnih mestih zaradi starosti in učinkovito obvladovanje konfliktnih situacij

cyvcx

  •  čem je poanta uspešnega reševanja neprijetnih/konfliktnih situacij?
  • Učinkovito reševanje zahtevnih situacij v živo in po telefonu.
  • Najbolj enostavni in učinkoviti načini reševanja ugovorov.
  • Praktični predlogi reševanja konfliktnih situacij glede na starost.
Priporočila za nadaljno sodelovanje med generacijami

cyvcx

  • Iskanje odgovorov in reševanje izzivov povezanih z večgeneracijsko delovno silo v skupinah
  • Pregled aktualnih dogajanj,  praks in primerov iz drugih držav
  • Model in načini medgeneracijskega sodelovanja 
  • Rezultati medgeneracijskega sodelovanja
  •  Osebni akcijski načrt – filozofija 1 stvari, ki jo lahko spremenimo pri sebi danes, da bo vse ostalo potekalo lažje.
VESNA TR

PREDSTAVITEV TRENERJAVesna Rizman

je predstojnica milenijcev in univerzitetni diplomirani gospodarski inženir. 5 let je gradila kariero v finančnem sektorju in ob tem intenzivno opravljala delo prodajnega mentorja.

Rezultat:

  • Prilagodljivo delovno okolje
  • Zadrževanje zaposlenih
  • Zadrževanje znanj in izkušenj v podjetju
  • Zmanjševanje konfliktnih situacij
  • Razvoj motivacijskih dejavnikov, ki ustrezajo posameznim generacijam
  • Razvoj vseživljenskega učenja
  • Medsebojno spoštovanje in zaupanje med različnimi generacijami
  • Sodelovanje med zaposlenimi različnih starosti in posledično povišana učinkovitost delovnih rezultatov
  • Pozitivna organizacijska klima za učenje, prilagajanje spremembam in sprejemanje drugačnosti

Za vas bomo pripravili:

  • delovne materiale in gradiva za vsakega udeleženca,
  • praktične primere in zanimive vaje (individualne in v parih),
  • motivacijski kontakti s trenerjem preko e-maila in s telefonskim pogovorom,
  • mini priročnik Medgeneracijski trk,
  • mini medgeneracijske kartice,
  • TOP priporočila za vrhunsko komunikacijo z različnimi starostmi,
  • slikovno-tekstovno poročilo in usmeritve po vsakem zaključenem izobraževanju.
GET SOLUTIONS FAST

Searching for a First-Class Consultant?

LOPIS, izobraževanje, prevajanje, svetovanje,
Bojan Krajnc s.p.
Najdete nasSocialna omrežja
LOPIS, izobraževanje, prevajanje, svetovanje,
Bojan Krajnc s.p.
KONTAKTPišite nam
NAJDETE NASSocialna omrežja