RAZVOJ KADROVSKIH FUNKCIJ
Osnovni pregled in struktura HR oddelka
HR management je strateški, celosten in usklajen pristop k zaposlovanju, razvoju in dobrem počutju ljudi, ki delajo v organizacijah.
Oddelek za HR obravnava vrsto različnih funkcij znotraj podjetja. Oddelek je odgovoren za zaposlovanje in odpuščanje zaposlenih, usposabljanje, zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu, vzdrževanje medosebnih odnosov, vzpostavljanje sistemov nagrajevanja ter motiviranja in tolmačenje delovnih zakonov. Služba vestno dela v ozadju, da bi zagotovila učinkovito delovanje organizacije.
Oddelek za HR obravnava vrsto različnih funkcij znotraj podjetja. Oddelek je odgovoren za zaposlovanje in odpuščanje zaposlenih, usposabljanje, zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu, vzdrževanje medosebnih odnosov, vzpostavljanje sistemov nagrajevanja ter motiviranja in tolmačenje delovnih zakonov. Služba vestno dela v ozadju, da bi zagotovila učinkovito delovanje organizacije.
- VSEBINA
Funkcije managementa HR, ki bodo predmet prvega sklopa individualnih svetovanj so temeljne funkcije, ki so sestavni del poslovne strategije in integrirajo področja:
cyvcx
- kadrovanja
- razvoja zaposlenih
- nagrajevanja in motiviranja
- varnost in zdravje na delovnem mestu
- medosebni odnosi na delovnem mestu
- priprava poročil za vodstvo in različne analize
ZA VEČ