Ponedeljka - Petka8h - 16h
PisarnaPesnica pri Mariboru 32e, 2211 Pesnica
RAZVOJ KADROVSKIH FUNKCIJ

Sestavite lasten strateški koncept vloge HR v podjetju

Cilj strateškega HR managementa je spodbujanje takšnega obnašanja zaposlenih, ki je skladno s strateškimi usmeritvami organizacije.
  • VSEBINA
Razvoj, sposobnost zaposlenih in njihova motivacija so ključni dejavniki za izpolnjevanje poslovnih procesov in doseganje strateških ciljev podjetja.

cyvcx

Če želi organizacija vzpostaviti strateški HR predlagamo, da najprej naredimo posnetek stanja področij HR, klime in zavzetosti zaposlenih, s ciljem, da tako pridobimo ključne informacije za pripravo predloga in izboljšanja uvajanja strateških aktivnosti HR s postavitvijo pravih prioritetnih aktivnosti glede na zatečeno stanje v podjetju.

Temeljni cilj vzpostavitve sistema strateškega HR je zagotavljanje kvalificiranih in talentiranih zaposlenih, ki so usposobljenipredani in motivirani. Ti posamezniki bodo podjetju zagotavljali doseganje trajne konkurenčne prednosti.

ZA VEČ

Navdiha, motivacije, osebne in poslovne rasti...

LOPIS, izobraževanje, prevajanje, svetovanje,
Bojan Krajnc s.p.
Najdete nasSocialna omrežja
LOPIS, izobraževanje, prevajanje, svetovanje,
Bojan Krajnc s.p.
KONTAKTPišite nam
NAJDETE NASSocialna omrežja