Razvoj, sposobnost zaposlenih in njihova motivacija so ključni dejavniki za izpolnjevanje poslovnih procesov in doseganje strateških ciljev podjetja.

cyvcx

Če želi organizacija vzpostaviti strateški HR predlagamo, da najprej naredimo posnetek stanja področij HR, klime in zavzetosti zaposlenih, s ciljem, da tako pridobimo ključne informacije za pripravo predloga in izboljšanja uvajanja strateških aktivnosti HR s postavitvijo pravih prioritetnih aktivnosti glede na zatečeno stanje v podjetju.

Temeljni cilj vzpostavitve sistema strateškega HR je zagotavljanje kvalificiranih in talentiranih zaposlenih, ki so usposobljeni, predani in motivirani. Ti posamezniki bodo podjetju zagotavljali doseganje trajne konkurenčne prednosti.