Vključevanje odgovornosti v kulturo vašega podjetja zahteva velike energije in dela s strani vodij in vodstvenega kadra.

Ni dovolj, da v svojo kulturo podjetja vključite samo odgovornost. Okrepiti jo morate in jo vključevati  vsak dan. Tu gre za majhno vedenje, ki je dodano tej širši kulturi. In organizacija se bo obnašali na način, ki temelji na tem, kar vidi kaznovano ali nagrajeno.

Pomislite na svoje podjetje, svoj tim. Ali obstajajo možnosti za vključitev pogovora v vašem timu o tem, kakšne so vaše vrednote podjetja, ali jih zaposleni upoštevajo in kako vključujete odgovornost v kulturo podjetja?