VODENJE
Vodja kot COACH
Naučite se temeljnih veščin coachinga, ki bodo spodbudile uspeh tako, da boste navdihnili in razvili vsakega posameznika v svoji ekipi ter spodbudili zavzetost vaših zaposlenih. Postanite vodja, ki kot coach spodbuja svoje zaposlene k doseganju ciljev in osebni rasti, saj sta učenje in osebnostni razvoj sta bistvenega pomena za izboljšanje izkušenj zaposlenih.
- VSEBINA
- Spoznajte coaching kot veščino vodenja in razvoja posameznikov -razmislek o tem, kaj je in kaj ni coaching.
- Vodja – coach – kje so razlike?
- Model Gallup – razvoj, ki temelji na prednostih posameznikov.
- Manj govorimo, več poslušamo – praktična uporaba različnih tehnik coachinga.
- Sodelovanje namesto nadzora – naj se zaposleni poistovetijo z organizacijo.
- Postavite navdihujoče cilje z odgovornostjo.
- Dajanje konstruktivnih povratnih informacij.
- Vpeljava kulture coachinga v svoje okolje.
- Individualni akcijski načrt: vzpostavitev elementov coachinga v vsakdanjo prakso vodenja.
Število udeležencev: max. 20
Trajanje: 4-5 PA*
*PA = pedagoška ura (45 min)
PREDSTAVITEV TRENERJABojan Krajnc
ima več kot 17 let izkušenj v prodaji in marketingu in preko 12 let vodstvenih izkušenj na področju vodenja prodaje in prodajnih ekip. Je predavatelj in nosilec na Višji poslovni šoli Doba pri predmetih prodaja, organizacija in menedžment in ekonomika podjetja. Kot mentor na daljavo pa sodeluje na Doba fakulteti pri predmetih projektni menedžment in timsko delo, družinsko podjetništvo in nabavno-prodajna veriga.
ZA VEČ