Vodstvo
Kako postati fenomenalni voditelj različitim generacijama
Vodstva tvrtki svaki su dan svjesnija koliko je važna međusobna povezanost pojedinaca unutar ekipe. To se odražava u produktivnosti tvrtke i ostvarivanju kapitalnog dobitka.
- Uloga, značenje i svjesnost odgovornosti voditelja – tko sam kao voditelj?
- Preporuke po principu »ISKRE« za poslodavca/voditelje
- »Blagim sredstvima možete promijeniti svijet « - preporučeni komunikacijski kanali obzirom na generaciju
- ''Prodaja je umjetnost, znanost i igra'' u međugeneracijskoj potrošnji
- Najčešći konflikti na radnom mjestu zbog starosti i kako ih rješavati
- Vođenje pitanjima: snaga 6K pitanja
- PIPS – model praćenja djelatnika i još više …
Ciljno vodenje
Ciljno vođenje metoda je vođenja kod koje upravljamo uspješnost djelatnika tako, da nije važno samo kakav cilj ćemo postaviti, već kako i na koji način ćemo postići očekivane rezultate.
Odgovornost za realizaciju strateških i individualnih ciljeva pri tome nije samo na strani voditelja i organizacije, već mora odgovornost za realizaciju svojih ciljeva preuzeti svaki pojedinac sam i truditi se za što veću vlastitu uspješnost.
- Razlikovanje između želja i ciljeva - kako želja postaje cilj
- Nagrađivanje djelatnika, vezano na postizanje ciljeva
- Kako postići dobru samo-motiviranost
- Kaskadiranje ciljeva – od riječi k dijelima
- Model individualnog upravljanja uspješnosti djelatnika i još više …
Upravljanje promjenama u organizaciji
Je li vam poznat taj scenarij?
Uložili ste ogromno vremena i novaca u uvođenje novog sistema ili procesa za kojeg ste osposobili vaše djelatnike i njime im, po vašem mišljenju, „olakšali život“?
Ali nakon toga djelatnici još uvijek ustraju pri svojim starim načinima, a vi se pitate gdje su ona očekivana poslovna poboljšanja?
- Proces mijenjanja i uspješnost
- Ublažavanje ljudskog otpora do promjena
- Smanjenje posljedica uvođenja promjena i još više...
Akademija vođenja
Akademija vođenja je program, koji je nastao na temelju 20-godišnjeg iskustva i u kojem su vještine i tehnike koje u praksi zaista djeluju i poboljšati će vaše voditeljske vještine. Poseban naglasak je na praktičnosti i sljedivosti iz modula u modul. U tu svrhu polaznici će raditi na vlastitim primjerima iz svakodnevne prakse i na vlastitim situacijama s kojima se susreću pri svakodnevnom vođenju i komunikaciji. Na svakom modulu polaznici će dobiti izazov na kojem će aktivno raditi u praksi do sljedećeg modula.
- Pozitivan i autentičan voditelj
- Moć osobne komunikacije kao srž vođenja
- Voditeljska alatnica: učinkoviti principi i praktični alati vođenja
- Završna radionica s povezivanjem u cjelinu i još više …
Voditelj kao COACH
Naučite temeljne vještine coachinga, koje će potaknuti uspjeh tako da ćete inspirirati i uputiti svakog pojedinca u svojoj ekipi te potaknuti predanost vaših djelatnika.
- Upoznajte coaching kao vještinu vođenja i razvoja pojedinaca – promišljanje o tome što je i što nije coaching.
- Voditelj – coach – gdje su razlike?
- Model Gallup – razvoj koji temelji na prednosti pojedinaca.
- Manje pričajmo, više slušajmo – praktična upotreba različitih tehnika coachinga i još više…