Ponedeljka - Petka8h - 16h
PisarnaPesnica pri Mariboru 32e, 2211 Pesnica

Vodstvo

(P)ostani FENOMENalni voditelj...

Kako postati fenomenalni voditelj različitim generacijama

Vodstva tvrtki svaki su dan svjesnija koliko je važna međusobna povezanost pojedinaca unutar ekipe. To se odražava u produktivnosti tvrtke i ostvarivanju kapitalnog dobitka.
Program obuhvaća 5 modula
  • Uloga, značenje i svjesnost odgovornosti voditelja – tko sam kao voditelj?
  • Preporuke po principu »ISKRE« za poslodavca/voditelje
  • »Blagim sredstvima možete promijeniti svijet « - preporučeni komunikacijski kanali obzirom na generaciju
  • ''Prodaja je umjetnost, znanost i igra'' u međugeneracijskoj potrošnji
  • Najčešći konflikti na radnom mjestu zbog starosti i kako ih rješavati
  • Vođenje pitanjima: snaga 6K pitanja
  • PIPS – model praćenja djelatnika i još više …

Ciljno vodenje

Ciljno vođenje metoda je vođenja kod koje upravljamo uspješnost djelatnika tako, da nije važno samo kakav cilj ćemo postaviti, već kako i na koji način ćemo postići očekivane rezultate.

Odgovornost za realizaciju strateških i individualnih ciljeva pri tome nije samo na strani voditelja i organizacije, već mora odgovornost za realizaciju svojih ciljeva preuzeti svaki pojedinac sam i truditi se za što veću vlastitu uspješnost.

Program sadrži 2 modula
  • Razlikovanje između želja i ciljeva - kako želja postaje cilj
  • Nagrađivanje djelatnika, vezano na postizanje ciljeva
  • Kako postići dobru samo-motiviranost
  • Kaskadiranje ciljeva – od riječi k dijelima
  • Model individualnog upravljanja uspješnosti djelatnika i još više …

Upravljanje promjenama u organizaciji

Je li vam poznat taj scenarij?

Uložili ste ogromno vremena i novaca u uvođenje novog sistema ili procesa za kojeg ste osposobili vaše djelatnike i njime im, po vašem mišljenju, „olakšali život“?
Ali nakon toga djelatnici još uvijek ustraju pri svojim starim načinima, a vi se pitate gdje su ona očekivana poslovna poboljšanja?

1-dnevna radionica obuhvaća:
  • Proces mijenjanja i uspješnost
  • Ublažavanje ljudskog otpora do promjena
  • Smanjenje posljedica uvođenja promjena i još više...

Akademija vođenja

Akademija vođenja je program, koji je nastao na temelju 20-godišnjeg iskustva i u kojem su vještine i tehnike koje u praksi zaista djeluju i poboljšati će vaše voditeljske vještine. Poseban naglasak je na praktičnosti i sljedivosti iz modula u modul. U tu svrhu polaznici će raditi na vlastitim primjerima iz svakodnevne prakse i na vlastitim situacijama s kojima se susreću pri svakodnevnom vođenju i komunikaciji. Na svakom modulu polaznici će dobiti izazov na kojem će aktivno raditi u praksi do sljedećeg modula.

Program sadrži 4 - 6 modula:
  • Pozitivan i autentičan voditelj
  • Moć osobne komunikacije kao srž vođenja
  • Voditeljska alatnica: učinkoviti principi i praktični alati vođenja
  • Završna radionica s povezivanjem u cjelinu i još više …

Voditelj kao COACH

Naučite temeljne vještine coachinga, koje će potaknuti uspjeh tako da ćete inspirirati i uputiti svakog pojedinca u svojoj ekipi te potaknuti predanost vaših djelatnika.
1-dnevna radionica obuhvaća:
  • Upoznajte coaching kao vještinu vođenja i razvoja pojedinaca – promišljanje o tome što je i što nije coaching.
  • Voditelj – coach – gdje su razlike?
  • Model Gallup – razvoj koji temelji na prednosti pojedinaca.
  • Manje pričajmo, više slušajmo – praktična upotreba različitih tehnika coachinga i još više…

Obvladovanje sprememb kot ključni dejavnik dolgoročne uspešnosti organizacije in posameznika

Vložili ste ogromno časa in denarja v vpeljavo novega sistema ali procesa, za katerega ste usposobili vse ljudi in jim z njim, po vašem mnenju, “olajšali življenje”?
LOPIS, izobraževanje, prevajanje, svetovanje,
Bojan Krajnc s.p.
Najdete nasSocialna omrežja
LOPIS, izobraževanje, prevajanje, svetovanje,
Bojan Krajnc s.p.
KONTAKTPišite nam
NAJDETE NASSocialna omrežja