Poslovno komuniciranje se od komuniciranja v zasebnem življenju razlikuje predvsem po svojem namenu. Poslovna komunikacija je sredstvo za informiranje, sprejemanje odločitev, reševanje problemov ter vplivanje na ljudi z namenom doseganja organizacijskih ciljev. Neuspešna je takrat, ko je sama sebi namen in ko ni usklajena z drugimi dejavnostmi organizacije. Poslovno komuniciranje je tako ciljno usmerjena dejavnost,...
Gotovo se je že vsak izmed nas kdaj zaobljubil, da bo v določenem obdobju spremenil svoje navade, vedenje. A ker je navada železna srajca, potrebujemo ogromno volje in discipline, da to navado spremenimo. Ugotovitev lepotnega kirurga Maltza iz 20. stoletja je, da za prekinitev slabe navade potrebujemo 21 dni. A samo v primeru, da smo...
Številna podjetja različnih branž se v tem času srečujejo s povečano fluktuacijo med zaposlenimi. Zato je vprašanje, kako zadržati dober kader v podjetju vse bolj aktualno. Poiskati je potrebno različne načine zadrževanja kadra, kot so spremembe pri plači, delovniku, kulturi v podjetju, zagotavljanju psihološke varnosti in drugem. To so namreč ključni dejavniki, ki vplivajo na...
Kot mlad nadobuden športnik sem v svojem otroštvu ter mladosti šel skozi delo številnih priznanih in nekoliko manj priznanih trenerjev. In če bi med vsemi iskal tisto skupno točko, bi ta gotovo bila ta, da se niso dovolj posluževali pohval. So izjeme, a večina je bila mnenja, da (pre)več hvale lahko »uspava« športnika. Bali so...
Živimo v času, ko smo ves čas zelo zaposleni. Našo mentalno pa tudi fizično energijo pijejo služba, otroci, partner, visoki cilji ali pa kar vse naenkrat. Normalno se nam že zdi, da je naš urnik tisti, ki diktira naše življenje. On nam določa prioritete, namesto da bi to počeli mi. Kam je šel naš čas,...
Se strinjate, da je učinkovito poslovno komuniciranje eno najbolj pomembnih orodij za doseganje zastavljenih ciljev? Ker pa ne gre za najlažjo veščino, je nikar ne jemljite za samoumevno. Oblikovanje strategij in poslovno načrtovanje sta nujno potrebna, a če tega s papirja ne premaknemo v dejanja, je bil ves trud zgolj potrata časa. 1. SPOROČILO NAJ BO...
Ne verjemite… …spodaj naštetim lažem o delu na daljavo, ki vam nevede zmanjšujejo možnosti za zadovoljstvo na zasebnem ter poslovnem področju. Produktivnost in avtonomija pri delu na daljavo sta privlačni. Vendar pa so izolacija in pasti takšne oblike dela vse bolj zaskrbljujoče. Preden začnete v popolnosti delati na daljavo, poskrbite, da te »laži« ne bodo...
Si vzamete čas za svoje zaposlene ter jih nagradite ob dosežkih? Če ste odgovorili pozitivno, vam jih bo gotovo lažje opolnomočiti, nagrada pa bo prišla v obliki boljših rezultatov podjetja in boljšega počutja zaposlenih znotraj njega. Organizacije se danes veliko ukvarjajo s prepoznavanjem zaposlenih, saj le na podlagi njihovih zmožnosti, potreb, znanja..ipd., lahko optimalno organizirajo...
Gradite svojo identiteto na večih ravneh Miha ima rad svoje delo. Uživa v svojih zadolžitvah, v družbi sodelavcev se je počutil dobro, nadvse zadovoljen je bil tudi s plačilom. Edina težava je ta, da je Miha tako čustveno vpet v svoje delo, da je začelo megliti njegovo presojo in vplivati na njegovo dobro. En petek...
Kako dati zaposlenim spodbudo, ki jo potrebujejo Ali vaša ekipa potrebuje prodajni navdih? Tukaj je nekaj idej kako dati zaposlenim spodbudo, ki jo potrebujejo, ko se soočajo z zahtevnejšim položajem ter upadom produktivnosti. Zelo motivirana in navdihnjena prodajna ekipa je bistvenega pomena za rast in prihodke vašega podjetja. A delo v prodaji je lahko težko....
