Upaj si postati supermenedžer* 6 presenetljivih vodstvenih načel za pogumne menedžerje 1. NE DAJ MIRU! BODI ”POZITIVNO” NADLEŽEN Večina ljudi ”biti nadležen” zamenjuje z ”biti nesramen.” Kdor želi dokazati vztrajnost, mora poznati in razlikovati razliko med biti nadležen in nespoštljiv. Sprašuj zaposlene vprašanja, ki jim bodo dala misliti, ko bodo razmišljali izven okvirjev. Organiziraj sestanke ob različnih...
Delovna motivacija po dopustu – jo imate? Po končanem dopustu ali daljšem premoru je lahko naša delovna motivacija nekoliko nižja. Kateri so tisti koraki, ki vam bodo pomagali, da se boste hitreje ponovno ”vklopili” v delovni ritem in vas motivirali za naporne delovne dni? 1. Vzpostavite rutino: S situacijami se lažje soočimo, če si postavimo rutino. Vzemite si dan...
EPP – kako jo ustvariti? V idealnem svetu bi bilo vaše podjetje edino na trgu in bi vse izdelke ali storitve z lahkoto prodalo – ne glede na ceno. Na žalost (ali na srečo) ni tako. Kupci imamo možnost izbire in vsak kupec ima različne kriterije, s katerimi si pomaga pri nakupu. Zato je za vsako...
Zadnjih nekaj mesecev se zdi, kot da smo se znašli v filmu, tistem napetem akcijskem ali kar v moreči drami? Tisto, kar je bilo še lani samoumevno, danes ni več del našega vsakdana. Večina izmed nas se je znašla v situacijah, ki jih prej nismo poznali ter morala na hitro popolnoma spremeniti svoje dnevno delovanje. Našli smo...
V današnjem zahtevnem poslovnem svetu se ogromno prodajalcev in poslovnežev vedno bolj osredotoča na klicanje strank, ki jih še ne poznajo. S tem si želijo zagotoviti prodajne sestanke in dobiti nov posel. Klicanje novih strank je prodajno področje, na katerem se veliko prodajalcev in poslovnežev še ne znajde najbolje. Za vas smo izbrali 7 namigov, ki...
Na pojav bolečin v hrbtenici vpliva veliko dejavnikov, zagotovo pa je eden izmed najpomembnejših ergonomija delovnega okolja. ZAKAJ JE TA ŠE TOLIKO BOLJ POMEMBNA V TRENUTNEM ČASU? Trenutno obdobje je večino prisililo v delo od doma. Ergonomski pisarniški stol je pri večini nadomesti jedilniški, iz primerne višine stacionarnih pisarniških ekranov pa je veliko zaposlenih presedlalo na...
To so posamezniki rojeni po letu 2000, ki bodo torej šele vstopili v delovne procese. Še niso dovolj raziskana generacija, jasno pa je, da bo povsem drugačna od generacij X in Y ter, da bomo potrebovali veliko znanja in razumevanja pri vključevanju te generacije v obstoječe organizirane sisteme. Za to generacijo bo značilno, da je čas, ki...
Ali ste vedeli…? Mednarodna raziskava podjetja Microsoft (izvedena v 200 državah, 39.000 respondentov, 2019) je pokazala, da kar 69% udeležencev sestankov meni, da so ti neproduktivni. Ena od največjih pasti povečanja produktivnosti na delovnem mestu so v 46% primerov neučinkoviti sestanki, v 37% primerov sledo prelaganje zadolžitev in v 36% primerih neustrezna medsebojna komunikacija v...
Nekega ponedeljka je Petra napisala pojasnilo Gregorju, zakaj ga ni vključila v kolegij, ki se bo sestajal vsak ponedeljek. Ker od njega ni dobila povratnega maila in ga tudi ni nič srečala na hodnikih, je takoj pomislila, da je jezen nanjo. Seveda je tudi začela dvomiti v njun odnos, ki je do takrat bi dober...
Pohvala za vedenje in pohvala za dobro opravljeno delo povzroča čudeže na področju dobrega odnosa z drugimi ljudmi. Naučite se dajati pohvalo na pravilen način in na način, ki ga bodo vaši zaposleni sprejeli z veseljem. Z dobro izraženo in relevantno pohvalo, ki se navezuje na resnične in konkretne zadeve, boste zagotovo izboljšali odnose z...