Ali ste vedeli…? Mednarodna raziskava podjetja Microsoft (izvedena v 200 državah, 39.000 respondentov, 2019) je pokazala, da kar 69% udeležencev sestankov meni, da so ti neproduktivni. Ena od največjih pasti povečanja produktivnosti na delovnem mestu so v 46% primerov neučinkoviti sestanki, v 37% primerov sledo prelaganje zadolžitev in v 36% primerih neustrezna medsebojna komunikacija v...
Nekega ponedeljka je Petra napisala pojasnilo Gregorju, zakaj ga ni vključila v kolegij, ki se bo sestajal vsak ponedeljek. Ker od njega ni dobila povratnega maila in ga tudi ni nič srečala na hodnikih, je takoj pomislila, da je jezen nanjo. Seveda je tudi začela dvomiti v njun odnos, ki je do takrat bi dober...
Pohvala za vedenje in pohvala za dobro opravljeno delo povzroča čudeže na področju dobrega odnosa z drugimi ljudmi. Naučite se dajati pohvalo na pravilen način in na način, ki ga bodo vaši zaposleni sprejeli z veseljem. Z dobro izraženo in relevantno pohvalo, ki se navezuje na resnične in konkretne zadeve, boste zagotovo izboljšali odnose z...
Delo od doma ni več samo trend, ampak resničnost. Delovna filozofija bolj fleksibilnih podjetij stremi k uresničevanju projektov in zastavljenih ciljev, zato tudi svojim zaposlenim želijo olajšajo delo tako, da jim nudijo različne oblike tečajev in izobraževanj na temo organizacija dela od doma. Delo od doma je lahko odlična priložnost, da več časa preživite doma,...
Na ulici v očeh mimoidočih ga zaznavam, tudi mediji ga redno uporabljajo, socialna omrežja so ga vse polna, še posebej v tistih zaprtih skupinah, kjer ga lahko še bolj izrazijo, tudi moji otroci ga imajo, pa čeprav čisto drugačnega kot trenutno odrasli, le o čem govorim? O STRAHU. V teh časih sem ponovno vzela v...
Nekdanji predsednik uprave največje proizvajalke brezalkoholnih pijač na svetu Brian G. Dyson je pred 15 leti študentom ameriške univerze Georgia Tech namenil le minuto svojega časa, a njegov govor navdušuje še danes. Govor velja za enega najboljših motivacijskih zapisov današnjih dni. Modrosti, ki jih je nanizal prekaljeni poslovnež, so preproste, lahko razumljive in blizu večini...
Zelo uspešni ljudje nimajo samo ciljev, ampak se zavedajo svojega poslanstva, svoje ”poklicanosti”, imajo svoj vodilni življenjski cilj. Ti ljudje niso nujno bolj nadarjeni, bolj inteligentni ali prodorni, ni nujno, da imajo močnejšo voljo ali da so rojeni pod srečnejšo zvezdo, kot drugi. Pomembneje je, da jim je vsa njihova stremljenja in moči uspelo usmeriti...
Beseda ”motivacija” in ”motiv,” ki izvirata iz latinščine in pomenita premikanje, premik, sta že sami po sebi dovolj zgovorni. Brez motiva se nič in nihče ne premakne, in se samo to, brez motiva nihče ničesar ne stori. Celo nemogoče je, da bi kdo kar koli storil brez razloga, pa če je še ta tako neopazen...
Vaš um neverjetno pomembno vpliva na uspeh ali poraz pri tako rekoč vsem, od odnosov, šole, dela in financ do sreče v vsakdanjem življenju. Smo bitja navad. Vsak dan skozi našo glavo šine od 60.000 – 70.000 misli in 90 % teh misli je popolnoma istih, kot smo jih imeli dan pred tem. Vstanemo na...
